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    企业文化

    品牌诠释
    　　标志以“立博”首字母“Y”为创意元素，其造型恰似一只展翅高翔之翼，又似一面乘风破浪远航之帆，强烈传达出立博勇担责任、大鹏展翅、扬帆远航的发展决心

    文化理念
    　　立博肩负着经营城市资源、促进榆林城市建设的重任，公司追求不断奉献精品工程、服务和产品，改善城市生活环境，书写城市发展新篇，把自身打造成为城市建设的

    员工风采
            立博是一艘在大海中乘风破浪的舰船，而我们的员工就是这船上的优秀水手。城投的发展包含了员工个人的成长，城投的进步离不开每一位员工的汗水与付出，让我们共乘立博这艘舰船，同舟共济、并肩作战，一同驶向成功的彼岸。

    党建党课

    城投文摘

    政策资讯

    • 自律和不自律之间，差的是一整个人生
      2021-04-07
    • 命运不是等待，而是把握
      2021-03-16
    • 在单位要学会珍惜
      2021-03-15
    • 干好工作18法：文经我手无差错，事交我办请放心！
      2021-03-03
    • 良心和人品
      2021-03-03

       拥有了良心和人品，才是一个人行走世界最好的底气。

    • 好习惯的力量
      2021-03-03

       注意你的习惯，它将决定你的命运。

    • 在岁月中，修养自己
      2021-02-26

       锐气藏于胸，和气浮于面，才气见于事，义气施于人。
      我们的一言一行，都将被人看在眼里，所体现的正是我们的修养，是我们灵魂的模样。

    • 如何做好企业中层管理者
      2020-08-25

       

      “高层做正确的事，中层正确的做事，基层把事做正确”；“高层做决策，中层抓执行，基层重行动”。“中层正确的做事”和“中层抓执行”就是中层管理者在企业中的基本定位。企业的中层管理者是处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用的管理者，是企业中重要的中枢系统。通常以“做经理、坐经理、作经理”三种形式出现在企业中；“做经理”即要亲自打冲锋，独当一面，不带一兵一卒地完成工作任务，这种形式要求中层管理者熟练掌握所在部门各项工作甚至包括细微的工作。“坐经理”指中层管理者不仅自己要做具体业务还要坐下来设计定制度、定规范、定流程，率领和指导若干员工，为员工制定目标下达任务；不仅承担着决策执行的重任，还要做好基层管理者和高层之间的沟通工作，要承上启下，引导员工融入到企业团队中去。

    • 防汛安全常识
      2020-08-17

       

      汛的含义是指江河、湖泊等水域的季节性或周期性的涨水现象。汛期属于泥石流、山体滑坡、洪灾、雷电等灾害高发期，容易发生山洪暴发、河水泛滥、城市积水、雷击伤亡等事故。

    • 公职人员基本礼仪规范要点
      2020-08-17

       

      在公务交往中，公务人员的衣着打扮、言谈举止等外在形象总是首先出现在接待对象眼中，这些外在形象不仅体现了一名公职人员的内在素养，更直接代表着各级党政部门和企事业单位的整体形象。

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